GenovaEn stark grund
1. Kundperspektiv
Vi är ett personligt fastighetsbolag, alltid nära hyresgästen. Genom att försöka förstå våra kunder och se saker utifrån deras perspektiv bygger vi bättre och mer långsiktiga relationer.
——————————————–
2. Förvärvsaktiva
Vi är aktiva på förvärvsmarknaden där vi söker fastigheter med stabila kassaflöden och utvecklingsmöjligheter, alltid med utgångspunkten att hitta potential för värdeutveckling.
——————————————–
3. Hållbara
Våra mest väsentliga frågor är klimatpåverkan, klimatanpassning, cirkularitet, energianvändning och en hållbar affärsverksamhet.
——————————————–
4. Geografiskt Fokuserade
Vi finns och växer främst i Storstockholm och Uppsala som är expansiva regioner med stora behov av bostäder. Goda relationer med kommuner och lokala aktörer ger förutsättningar för ytterligare förvärv och projektmöjligheter.
——————————————–
5. Långsiktiga Ägare
Vi utvecklar främst hyresrätter och samhällsfastigheter för egen långsiktig förvaltning. Att äga med ett evighetsperspektiv motiverar långsiktiga investeringar och skapar utrymme för hållbar stadsutveckling.
——————————————–
6. Stadsutvecklare
Vi investerar i projekt där staden växer fram med ett helhetsgrepp om stadsutvecklingen. Genova bidrar till att skapa hållbara och attraktiva miljöer där människor vill bo, arbeta och vistas.
——————————————–
7. Värdeskapande
Vi skapar värde både genom aktiv förvaltning och projektutveckling. Det gör vi genom att öka uthyrning, utveckla och investera i fastigheter och projekt med attraktiva bostäder och lokaler.
——————————————–
8. Stor Projektportfölj
Vi säkerställer produktion och tillväxt genom en stor egen projektportfölj, skapad främst från befintliga fastigheter. Kassaflöden från vår fastighetsportfölj utgör en stabil grund för finansiering av förvärv och projekt.
——————————————–
9. Arkitektur Och Design
Vi har en passion för design och arkitektur. Vi ser en direkt koppling mellan design, arkitektur, hållbarhet och lönsamhet. Kvalitet, design och arkitektur linjerar med Genovas långsiktiga
ägarperspektiv.
——————————————–
10. Engagerade Medarbetare
Genom att vara lyhörda och engagerade vill vi bidra till ökad arbetsglädje och bättre livskvalitet i ett mer hållbart samhälle. Medarbetarna betraktas som Genovas främsta resurs och viktigaste ambassadörer.
Uppförandekod – sammanfattning
Alla medarbetare på Genova ska:
• Visa respekt och agera med integritet – behandla alla med värdighet, rättvisa och hänsyn, och bidra till en inkluderande och trygg arbetsmiljö.
• Följa lagar och interna riktlinjer – känna till och efterleva gällande lagstiftning, policyer och rutiner.
• Skydda tillgångar och information – hantera Genovas resurser, konfidentiell information och personuppgifter ansvarsfullt och i enlighet med GDPR och Insiderpolicyn.
• Agera etiskt och hållbart – bedriva verksamheten enligt god affärssed, utan mutor eller otillbörliga förmåner, och fatta miljömedvetna beslut som minskar vår påverkan.
• Främja hälsa och säkerhet – följa arbetsmiljö- och säkerhetsrutiner samt rapportera misstänkta överträdelser utan risk för repressalier.
